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Anche se il termine per il recepimento fosse fissato al 19/6/2011 (ma, si sa che spesso i termini di recepimento delle direttive dell’Unione europea non sono, debitamente od indebitamente, sempre diligentemente osservati), con il D. Lgs. 28/6/2012, n. 108  è stato dato attuazione alla Direttiva 2009/50/CE del Consiglio del 25 maggio 2009 sulle condizioni di ingresso e soggiorno di cittadini di paesi terzi che intendano svolgere lavori altamente qualificati, intendendosi per tali quanti siano a) lavoratori, b) retribuiti, c) possiedano una competenza specifica e adeguata, suffragata da qualifiche professionali superiori, risultanti da titolo di istruzione superiore (cioè post-secondaria, ed a condizione che abbia avuto durata almeno triennale; cioè, più o meno, quanto corrisponde ad una laurea triennale) e della relativa qualifica professionale superiore, come rientrante nei livelli 1, 2 e 3 della classificazione ISTAT delle professioni CP 2011 e successive modificazioni, attestata dal paese di provenienza e riconosciuta in Italia. Si tratta di stranieri che possono fare ingresso e soggiornare anche al di fuori delle “quote” previste dai c.d. “decreti flussi”.
L’attuazione della Direttiva 2009/50/CE è avvenuta inserendo, nel testo unico di cui al D. Lgs. 25/7/1998, n. 286, l’art. 27-quater (per inciso, già l’art. 27, 1, lett. a) considerava il personale altamente specializzato , anche se in termini lievemente diversi).
La nuova “Carta blu UE” ha effetti anche per i familiari, definiti in relazione all’art. 4 Direttiva 2003/86/CE del 22/9/2003 del Consiglio relativa al diritto al ricongiungimento familiare, la quale, in Italia, è stata recepita con il D. Lgs. 8/1/2007, n. 5.
Tra l’altro, il possesso della “Carta blu UE” potrà, nel tempo, consentire il rilascio del permesso di soggiorno CE per soggiornanti di lungo periodo.

Qui il testo del Decreto legislativo 28 giugno 2012, n.108

Qui il testo aggiornato del TU sull’immigrazione