Pubblicata la circolare INPS numero 40 del 23 febbraio 2016 diretta alle aziende e alle amministrazioni pubbliche iscritte alla Gestione Dipendenti Pubblici. [continua a leggere]
Personale
La Madia è intervenuta sul dibattito riaperto dalla sentenza Corte di Cassazione con sentenza 26 novembre 2015, n. 24157: "c'è differenza sostanziale tra pubblico e privato, rappresentata dal tipo di datore di lavoro: il datore privato ragiona con risorse sue, quello pubblico ragiona con risorse della collettività" [continua a leggere]
Il concorso pubblico costituisce la modalità ordinaria di accesso nei ruoli delle PP.AA., pertanto il legislatore può introdurre deroghe soltanto quando queste siano funzionali al buon andamento dell’amministrazione e ricorrano peculiari e straordinarie esigenze di interesse pubblico idonee a giustificarle - Consiglio di Stato, Sez. V, Sentenza 7 settembre 2015, n. 4139 [continua a leggere]
Emanata dal Ministro per la semplificazione e la Pubblica Amministrazione la circolare n. 4/2015 avente ad oggetto "Interpretazione e applicazione dell'articolo 5, comma 9, del decreto-legge n. 95 del 2012, come modificato dall'articolo 17, comma 3, della legge 7 agosto 2015, n. 124. Integrazione della circolare del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione n. 6 del 2014" [continua a leggere]
La Direzione Centrale Prestazioni a Sostegno del Reddito (INPS) ha diffuso un messaggio con il quale fornisce alcune precisazioni circa l’incumulabilità del congedo parentale ad ore con altri permessi o riposi disciplinati dal T.U. maternità/paternità. [continua a leggere]
Tra le novità riduzione del salario accessorio e nuovi limiti al turn over [continua a leggere]
A partire dal 1° ottobre 2015, l’invio della contrattazione integrativa all’A.Ra.N ed al CNEL, ai sensi dell’articolo 40 bis, comma 5, del d.lgs. 165/2001, sarà effettuata attraverso la “Procedura unificata di trasmissione dei contratti integrativi”. [continua a leggere]
